Bußgeldsachen I. Anhörung Bitte reagieren Sie auf Anhörungen im Bußgeldverfahren nur nach Rücksprache mit einem Anwalt. Davon zu unterscheiden sind […]
Verkehrsrecht – Bußgeldsachen – Soforthilfe Beitrag lesen »
Strafsachen I. Anhörung Bitte reagieren Sie auch auf Anhörungen im Strafverfahren nur nach Rücksprache mit einem Anwalt. Davon zu unterscheiden
Verkehrsrecht – Strafsachen – Soforthilfe Beitrag lesen »
Verkehrsunfall Nach dem Unfall Nach einem Verkehrsunfall können Sie nur noch versuchen, sich den Unfallhergang, die Örtlichkeit, sämtliche Beteiligten und
Verkehrsrecht – Verkehrsunfall – Soforthilfe Beitrag lesen »
I. Änderung des Arbeitsvertrages durch Änderungskündigung Mögliche Vorgehensweisen: Sie nehmen die Änderungskündigung an. Der Vertrag und damit das Arbeitsverhältnis wird
Arbeitsrecht – Soforthilfe Beitrag lesen »
Wenn der behandelnde Arzt bescheinigt, dass das erkrankte Kind zu Hause versorgt werden muss und eine anderweitige Betreuung nicht gewährleistet
Arbeitsrecht und Schweinegrippe Beitrag lesen »
Werden bei einem Telefongespräch Informationen ausgetauscht oder auch in Erwartung, nur den Geschäftspartner/ Arbeitnehmer am anderen Ende zu haben, Äußerungen
Arbeitsrecht – Obacht beim Telefonieren – nicht nur im Arbeitsleben Beitrag lesen »
Mit Urteil vom 20.1.2009 entschied der Europäische Gerichtshof (EuGH), dass die bisherige Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) zur Übertragbarkeit von Urlaubsansprüchen
Arbeitsrecht – Neue Regeln zur Urlaubsübertragung Beitrag lesen »
Erhält ein Arbeitnehmer ohne arbeitsvertragliche Vereinbarung Leistungen – hier Weihnachtsgeld – von seinem Arbeitgeber, fragt sich, wie dies zu bewerten
Arbeitsrecht – Betriebliche Übung und Freiwilligkeitsvorbehalt Beitrag lesen »
Damit lehnen sich die Richter des Bundesarbeitsgerichts eng an die sogenannte Schultz-Hoff Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs aus dem Jahre 2009
Arbeitsrecht – Abgeltung von vertraglichen Urlaubsansprüchen Beitrag lesen »
Zudem hatte der Hotelier erfahren, dass der Angestellte unerlaubt kostenlos Alkohol an ehemalige Angestellte ausgeschenkt hatte. Der Hotelangestellte reichte Kündigungsschutzklage
Arbeitsrecht – Abmahnung bedeutet Verzicht auf Kündigungsrecht Beitrag lesen »
